Вход

Логин

Пароль

Сохранить данные         

Забыли пароль?             Регистрация

Выбор шефа

На этой странице сайта о работе пойдет речь о фаворитах начальника. Каждая компания имеет сотрудника, к которому начальник расположен более остальных. Он обладает различными титулами и наградами, его чаще других  премируют и  повышают по службе. И не всегда это бывает заслуженно. Среди любимчиков можно встретить как бездарных лентяев, так и талантливых трудоголиков. Существует ошибочное мнение, что всеми ими неофициальный статус получен «по блату»,  за «красивые глазки» или умение рассказывать анекдоты. Но в числе любимчиков могут оказаться не только родственники или лучшие друзья. По утверждению экспертов, на выбор фаворита напрямую влияет личность шефа и его стиль руководства.

  • Сильными, перспективными, уверенными в себе руководителями, в основном, выделяются крепкие профессионалы. Таким путем шефом собирается команда единомышленников, всегда готовых к поддержке его решений и воплощения их в жизнь. Таким фаворитам,   работающим , как правило, больше других сотрудников,  по праву достаются все блага, которыми одаривает их покровитель. Они не отказываются задержаться после работы, выйти в выходные, делают все необходимое ради спасения коллектива во время авралов. За их достижения, этот тип фаворитов, уважает не только шеф, но и некоторые коллеги. Хотя, как пишут на некоторых женских сайтах, недоброжелателей у таких людей тоже немало.
  • Ко второму типу фаворитов можно отнести веселых, разбитных балагуров, знающих толк в модной одежде и имеющих вкус к жизни. Они не хватают звезд с неба и не проявляют особого усердия в делах служебных. Но, благодаря умению травить байки, общему с начальником хобби и личному обаянию любимчики-балагуры могут рассчитывать  если и не на продвижение по службе, то, хотя бы, на снисхождение начальства. Такие фавориты, как правило, выбираются жизнелюбивыми шефами, не слишком заинтересованными в достижениях компании. Коллеги за спиной называют их не иначе, как  клоуны и шуты, но зачастую также попадают под их обаяние.
  • Руководителями, неуверенными в себе, опасающимися подсиживаний и интриг, зачастую возвышаются люди посредственные, пусть  не слишком умные, но преданные, от которых не ждут ничего, кроме лояльности в любой ситуации. Сплетни приветствуются. Инициатива же, напротив, наказуема. По мнению остального коллектива, эти сотрудники - подхалимы и бездарности. Тем не менее, ссоры с ними все избегают.
  • Алчными фаворитами, любящими власть, нередко подминаются под себя нерешительные, мягкие начальники.  И тогда они начинают терроризировать коллег и вмешиваться в решения, находящиеся вне их компетенции. Естественно, коллеги испытывают ненависть и к таким фаворитам, и к их слабохарактерным покровителям.

 

Электронный журнал и дневник для школы
Электронный журнал и дневник для школы


Copyright © 2014 РОО "Клуб выпускников МЭИ (ТУ)". Все права защищены.

Материалы
Интерактивная карта посещений Auditoriya.Ru

Адрес: Москва, ул.Красноказарменная, д.17, А-222 телефон/факс: +7(495) 362-7601; e-mail: master@auditoriya.ru

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Rambler's Top100 HotLog
Клуб Выпускников База Выпускников Работа и Карьера Фотогалерея Музей МЭИ Союз Cтуденческих Cтрядов Форум Главная Новости Интернет-МЭИ Поиск Гостевая книга Карта сайта Auditoriya.Ru