Вход

Логин

Пароль

Сохранить данные         

Забыли пароль?             Регистрация

Как взять персонал в аренду?

Любой бизнесмен стремится к успеху, но одного желания для достижения поставленных целей мало. Нужно правильно распределить деньги, организовать бизнес-процессы и тогда успех замаячит на горизонте. Вы несете большие расходы? Они связаны с высокой оплатой труда работников вашего штата? Существует панацея от этих проблем.

Аренда сотрудников и ее преимущества
Лизинг сотрудников – это возможность арендовать труд сотрудников. В зависимости от необходимости вашей организации аренда может быть краткосрочной и долгосрочной. Аренда сотрудников в нашей стране только набирает популярность. В Европе же услугой пользуются не первый год и все больше компаний обращают внимание на преимущества аренды персонала. Лизинг персонала — это значительная экономия в межсезонье и сформированный штат работников в периоды роста объемов производства. Аренда сотрудников применяется и в других случаях. Например, когда нужно провести акцию, массовые мероприятия, когда нужна замена заболевшим сотрудникам.

Когда может понадобиться аренда персонала?
1) Зачастую нужна аренда персонала ресторанам, барам, кофе, ночным клубам (музыканты, официанты, бармены, повара).
2) В производстве и торговле также востребовано предоставление персонала (инженеры, грузчики, бухгалтеры, экономисты).
3) Туристические фирмы (переводчики, гиды, офисные менеджеры, экспедиторы).
4) Сфера услуг (рабочие, слесари, сиделки). 

Аренда сотрудников выгодна не только с финансовой точки зрения, а также с практической. Во-первых, вы гарантировано получаете высококлассных работников. Во-вторых, вы можете сокращать работников по своему желанию при первой необходимости. В-третьих, вы можете организовывать самые разные мероприятия и увеличивать штат сотрудников, как только это потребуется.

Чем рискует работодатель?
Аренда персонала не может дать стопроцентной гарантии, что специалист, которого вы приняли к себе на работу, будет добросовестно выполнять свои обязанности. Не исключено халатное отношение к материальным ценностям вашей компании. Рекрутинговое агентство несет полную ответственность за предоставляемый персонал. Укажите во время заключения договора с компанией, предоставляющей персонал все возможные форс-мажорные обстоятельства.
Разнообразные сложности встречаются во всех сферах бизнеса, ведь скрупулезно продумать каждую мелочь не удастся.

Клуб Выпускников База Выпускников Работа и Карьера Фотогалерея Музей МЭИ Союз Cтуденческих Cтрядов Форум Главная Новости Интернет-МЭИ Поиск Гостевая книга Карта сайта Auditoriya.Ru